Tssapp Inforen

Программа обучения финансовому анализу отчётности

Мы создали курс для тех, кто работает с числами и хочет видеть реальную картину бизнеса. Здесь не будет обещаний быстрых результатов — только методичная работа с данными, которая даёт понимание финансовых процессов.

Узнать детали программы
Аналитическая работа с финансовыми документами

Форматы обучения под разные задачи

Кто-то готов учиться по вечерам после работы, кто-то предпочитает интенсив на выходных. Программа работает с разными графиками, потому что у людей разная жизнь.

Вечерний формат

Занятия два раза в неделю по будням с 19:00 до 21:30. Подходит тем, кто работает полный день. Начало ближайшего потока — октябрь 2025 года. Длительность всей программы — пять месяцев.

Выходной интенсив

По субботам с 10:00 до 16:00, есть перерывы на обед и кофе. Программа растягивается на восемь месяцев, зато не нагружает в будни. Старт следующего потока запланирован на ноябрь 2025-го.

Индивидуальный темп

Можно договориться об отдельном расписании с преподавателем, если стандартные форматы не подходят. Обычно это работает для небольших групп от трёх человек или персонального обучения.

Практическая работа с финансовыми показателями

Что меняется после обучения

Мы отслеживаем, как студенты применяют навыки через несколько месяцев после курса. Вот типичная траектория — без гарантий, просто статистика по прошлым потокам.

Первый месяц после курса

Выпускники начинают применять методики на своих рабочих проектах. Около 60% студентов говорят, что стали замечать проблемы в отчётности, которые раньше пропускали мимо глаз.

Три месяца практики

Появляется уверенность в работе с данными. Примерно 45% выпускников за этот период получают новые задачи, связанные с финансовым анализом, от своих работодателей.

Полгода опыта

Навыки становятся частью повседневной работы. Около трети студентов отмечают изменения в должностных обязанностях или переход на позиции с большим аналитическим компонентом.

12м

Год после программы

По данным опросов выпускников 2023-2024 годов, около 40% видят рост зарплаты за счёт новых компетенций. Но это не волшебство — результат зависит от индустрии, опыта и усилий самого человека.